Корпоративные ценности

Ювенко стремится построить сильную корпоративную культуру, основанную на следующих основных ценностях:

Сервис. Предоставляя услугу, Ювенко всегда и всесторонне заботится о качестве этой услуги. Мы хотим, чтобы наша репутация лидера основывалась, прежде всего, на превосходном сервисе. Наше понимание сервиса сформулировано в 10 ключевых принципах нашей работы.

Порядочность. Ювенко ведет свой бизнес в полном соответствии, как с требованиями законодательства, так и действующих для бизнеса морально-этических норм и требует этого от своих сотрудников.

Инновации. Торговые аппараты появились на свет и постоянно совершенствуются в результате научно-технического прогресса. Ювенко стремится быть высокотехнологичной компанией и предлагает клиентам самые последние разработки в сфере автоматизированной торговли.

Развитие. Автоматизированная торговля является сравнительно молодой и быстро развивающейся отраслью. Ювенко поощряет персональное развитие своих сотрудников, инициативу и предприимчивость.

Команда. Эффективная организация работы компании, управляющей тысячами торговых автоматов, требует слаженных действий всех подразделений и настоящего командного духа в коллективе.

Настойчивость. Любой бизнес предполагает конкуренцию, вендинг – одна из самых конкурентных отраслей. Чтобы одержать верх, нашим сотрудникам нужно обладать волей к победе и нацеленностью на результат.